La Federación Búlgara de Sindicatos - Servicios de Salud (FTU-HS-CITUB) se creó hace 30 años y es la federación sindical más grande del sector de la salud. A lo largo de su existencia, la federación ha superado con éxito muchos retos y se ha erigido en un socio activo cuya voz escuchan gobiernos, empleadores, ONG y otros organismos similares. FTU-HS sigue defendiendo los derechos sociales y laborales de todos los empleados/as del sector de la salud, ya sean especialistas médicos (médicos/as, enfermeros/as, comadronas) o administrativos y personal de asistencia. La federación trabaja con los consejos regionales de todo el país para asegurarse de que los trabajadores/as de la salud de toda Bulgaria disfrutan de protección, garantías del derecho al trabajo, salarios decentes y una mejor calidad de vida y consideración social.

El primer convenio colectivo se firmó en 1991 después de que la federación FTU-HS-CITUB ayudara a desarrollar el proceso de negociación colectiva en el sector de la salud de Bulgaria. Desde entonces, la federación ha seguido defendiendo sistemáticamente la causa de los trabajadores/as del sector de la salud, con un hábil uso del mecanismo de negociación colectiva.

El convenio colectivo (CC) más reciente es de 2018. Este incluía un aumento del 45-50 % de los salarios bases en el sector médico (1.500 BGN para médicos/as, 950 BGN para enfermeros/as *), además de disposiciones en materia de salud y seguridad, adquisiciones sociales específicas y rangos por cualificación, con el fin de ofrecer mayor seguridad en el trabajo y, con ello, un servicio de salud de calidad.

El CC también incluye disposiciones encaminadas a evitar cualquier forma de discriminación y de violencia física o psicosocial en el lugar de trabajo, así como garantías en cuanto a las condiciones laborales para evitar el estrés crónico y las lesiones físicas y psicológicas en el trabajo.

La federación ha aplicado el CC como principal herramienta de defensa de los derechos laborales y de los intereses de los trabajadores/as del sector de la salud cuando se enfrentan a una difícil y polémica reforma de la salud. A lo largo de los años, la FTU-HS ha insistido sistemáticamente en la necesidad de reformas en el sector de la salud y de significativas mejoras en la prestación de servicios de salud en Bulgaria. Como miembro activo del comité legislativo sectorial del Parlamento, la federación con frecuencia presenta iniciativas y enmiendas.

Sin embargo, la actual reforma del sector de la salud de Bulgaria, especialmente comparada con la tendencia en otros sistemas de salud de Europa Occidental, lleva a los trabajadores/as de la salud a preguntarse si el Gobierno pretende alinear el sistema de salud búlgaro con países donde hay sistemas de salud que funcionan correctamente o si está siguiendo los dictados de un «mercado mundial de servicios sociales».

La respuesta a esa pregunta plantea un importante reto para la sociedad búlgara en su conjunto y para la clase política en particular. A pesar del complejo entorno político y financiero en el sector de la salud, la FTU-HS-CITUB se esfuerza por preservar la dignidad moral de la profesión médica y por fomentar la confianza en la lucha diaria de los trabajadores/as de la salud contra las enfermedades.

Es el Estado búlgaro, y no el paciente, quien debería estar en deuda con los profesionales de la medicina. Por lo tanto, debemos exigir normas y condiciones de gobernanza diseñadas para retener a nuestros especialistas médicos aquí en el país. A través de su activa labor, la FTU-HS y sus miembros actúan de contrapeso a las presiones del mercado en nombre de la solidaridad, la salud y el bienestar del pueblo búlgaro.

* Nota: 1 BGN = 0,51 EUR

La Federación Búlgara de los Trabajadores/as de la Salud organizó una protesta conjunta en 2018 con la Asociación de Enfermeros/as contra los bajos salarios de los enfermeros/as, sus condiciones laborales, el aumento de la migración de enfermeros/as y la consiguiente falta de enfermeros/as cualificados/as en los hospitales, lo que va en serio detrimento de la calidad de los servicios de salud. La acción fue fructífera y resultó en la firma del nuevo convenio colectivo y el aumento de los sueldos.