Desde las 9:00 am hasta las 18:00 horas, las y los 25 participantes y sindicalistas afiliados a la Internacional de Servicios Públicos (ISP) estuvieron trabajando en torno al objetivo principal: obtener herramientas y conocimientos necesarios para aplicar las nuevas tecnologías en sus organizaciones, especialmente en el área de comunicaciones.

La ISP ha sido constante en la entrega de instancias formativas a las y los trabajadores en materia de digitalización. Paraguay es un ejemplo de ello. La Secretaria Subregional de la ISP para el Cono Sur, Nayareth Quevedo, al comenzar la jornada recalcó el interés de las y los sindicalistas, sobre todo del Comité de Jóvenes, de continuar y profundizar en este tipo de contenidos. Además, indicó que “esta temática es importante dentro de la organización sindical, por los cambios y la introducción de la digitalización en los servicios públicos alrededor del mundo. Las nuevas formas de empleo que introduce la digitalización están afectando a las y los trabajadores, y también a los servicios públicos, y si los sindicatos no están dentro de la discusión de las políticas sobre las nuevas tecnologías, corren el riesgo de quedarse fuera. Entonces, ¿qué están haciendo las organizaciones sindicales?”.

“Es crucial esforzarse por entender la inteligencia artificial para usarla de manera ética”, empezó diciendo el ingeniero informático y asesor sindical, Alvaro Pardow, encargado del taller.

Pardow, dividió la jornada en dos módulos: teórico y práctico. Dentro del primero, introdujo la inteligencia artificial, desde qué es hasta el impacto cotidiano que tiene en la vida de las personas. También ahondó en los pros y contras de ésta, en las amenazas y desafíos, y, sobre todo, en el rol de las organizaciones sociales y sindicales en esta era.

Entre las ideas que emergieron, el miedo colectivo fue parte del debate –y muy común, por cierto- ante el reemplazo de la actividad humana por la artificial. En esta línea, Pardow hizo hincapié en que es difícil que se cambie a una persona por una máquina, pues es necesaria, pero si pueden ser relevados las y los trabajadores que no sepan utilizar las nuevas tecnologías, por eso es importante que vayan actualizando sus conocimientos y adaptándose para no quedar atrás o fuera de las formas de trabajo que se están instalando.

Para entender de mejor manera lo explicado, Pardow se fue de lleno a lo práctico. Hizo que las y los participantes ocuparan la aplicación Chat GPT, con el objetivo de utilizar la inteligencia artificial para la acción sindical. En conjunto, realizaron comunicados, audios e imágenes para sus organizaciones; además de analizar documentos PDF y encontrar sus ideas principales, lo que es muy útil para bajar a las bases la información de sus propios reportes y escritos. Finalizaron con reflexiones y conclusiones respecto al taller, su importancia y utilidad; entendiendo que, si se utiliza bien, la inteligencia artificial puede ser una buena herramienta, que facilite la labor sindical, mejore las condiciones laborales, que esté al servicio de las organizaciones sindicales.