Contexte : 

1. Depuis le Congrès mondial, l'adoption du Programme d'action en 2023, ainsi que le Programme régional d'action en 2024, le travail du l’ISP en faveur des travailleurs en situation de handicap a pris de l'ampleur. 

2. Deux événements marquent ce nouveau moment : 

• La création d'une équipe de consultation mondiale composée de travailleurs et travailleuses de l’ISP handicapés pour conseiller sur la mise en œuvre du programme d'action 

• Le lancement du Guide syndical pour l'inclusion des personnes handicapées dans les services publics, dans un effort conjoint entre l'ISP et l'OIT pour renforcer la capacité syndicale, y compris la négociation collective et le dialogue social 

3. Plusieurs syndicats à travers la région, y compris l'Amérique du Nord, les Caraïbes et l'Amérique latine, ont fait connaître leur travail en faveur de l'inclusion des travailleurs et travailleuses en situation de handicap grâce à l'enquête menée par PSI en 2024 et ont confirmé leur intérêt à poursuivre ce travail, lors du lancement régional du Guide, le 16 septembre. Des représentants et des membres du syndicat en situation de handicap de toute la région ont participé. 

4. En Amérique latine, depuis plusieurs années, un groupe de travailleurs et travailleuses en situation de handicap s'est organisé à partir de la mise en œuvre d'un projet financé par le DGB pour développer des travaux sur la question du handicap.  Bien que le projet ait pris fin en 2023, le groupe a manifesté son intérêt à poursuivre le travail, initialement au sein du Comité de lutte contre le racisme, la xénophobie et toutes les formes de discrimination 

5. Les conditions existent pour renforcer le travail régional sur les travailleurs et travailleuses en situation de handicap pour lesquels : 

 Résoudre : 

7. Mener une consultation au niveau de toutes les sous-régions intéressées par les syndicats à former un réseau de travail sur le handicap dans la région et y intégrer une représentation des responsables syndicaux sur le sujet, ainsi que des travailleurs en situation de handicap. 

8. Pour inscrire à l'ordre du jour de la prochaine réunion de l'IAMREC un rapport de consultation afin de prendre les décisions nécessaires pour faire avancer le renforcement du travail régional sur les travailleurs et travailleuses en situation de handicap 

9. Poursuivre la sensibilisation du Guide syndical pour renforcer le travail des affiliés dans la région.