Syndicat français CFDT santé-sociaux a décidé de pérenniser son enquête sur les effectifs à destination des personnels soignants et paramédicaux menée en 2017 . Ce baromètre annuel s’inscrit dans la feuille de route que la fédération s’est fixée en termes d’investissement dans les instances européennes et d’engagement syndical international.
Comms
Par Ève Rescanières
À l’origine de cette initiative, il y a en effet le travail en lien avec l’European Federation of Public Service Union (EPSU). À Bruxelles, une question occupe particulièrement les différents syndicats européens du secteur sanitaire et social : faut-il légiférer sur une dotation minimum en effectifs ?
Nous avons pensé que l’important n’était pas d’y apporter une réponse toute faite et définitive, mais de poser les bonnes questions, et de les poser aux principaux intéressés.
Notre questionnaire, auquel les salariés avaient accès entre le 25 juin et le 1er juillet 2018, est le même qu’en 2017. Et comme en septembre 2017, les professionnels font état de conflits de valeur qui vont à l’encontre de leur éthique professionnelle.
L’insatisfaction du travail mal fait ; voilà ce qui prédomine.
Comme en septembre 2017, les témoignages des salariés viennent donner du nerf et du muscle aux statistiques, aux diagrammes et aux pourcentages — certes indispensables pour construire une base de données opposable aux employeurs, mais non suffisants.
Car ce n’est pas le nombre de patients qui compte, mais les besoins de chaque patient ; voilà ce que disent les salariés que l’on somme de répondre à des injonctions de bonne pratique.
Pour agir et avoir une quelconque influence dans un espace de dialogue européen, la CFDT santé-sociaux pense qu’il est vital de renouer le lien avec le travail de terrain.
Notre méthode fait, lentement mais sûrement, la preuve de son efficacité : sur des dossiers aussi différents que le référentiel d’activité et de compétences des aides-soignants, ou bien la mise en place des conférences territoriales de dialogue social, la primauté est donnée à ceux qui font, non à ceux qui prescrivent de faire. Et parfois, les pouvoirs publics finissent par s’emparer de ce que nous avons construit avec les salariés.
C’est dans cet état d’esprit que nous avons souhaité donner de la place à des remontées de terrain non académiques pour construire notre enquête.
Il était une fois le vieillissement de la population européenne. Il était une fois la discipline budgétaire avec son lot de déréglementation, de flexibilité et de précarité pour les salariés.
Il était une fois un réseau de syndicats des services de santé et services sociaux européens porteur de justice sociale.
Et dans ce réseau, il était une fois la CFDT santé-sociaux, désireuse d’apporter sa pierre à cet édifice européen, du côté de la garantie de protections élevées pour les travailleurs du secteur sanitaire, social et médico-social.
Pour ce faire, nous vous donnons donc rendez-vous en septembre 2019 pour continuer à affiner notre vision des conditions de travail des professionnels soignants et paramédicaux à travers le prisme des effectifs.
Retrouvez le texte intégral de l’enquête « Parlons effectifs 2018 » en scannant ce flashcode :
