El primer día, el taller se centró en establecer las prioridades y las actividades para el año 2024, considerando los cambios en el escenario político y sindical del país. La capacidad de acción de la Coordinadora de Sindicatos afiliados a la ISP en Paragiay (CONASAISP) fue parte del análisis de esta jornada para asegurar una efectiva correlación de fuerzas dentro del ámbito sindical para las actividades político-sindicales que requiere para este año el proyecto.

El día siguiente, los esfuerzos se concentraron en la revisión del Proyecto de Ley de la Función Pública. Los participantes trabajaron en la creación de un mapa de actores y un plan de despliegue que facilitará las conversaciones con otros sindicatos, incluida las centrales sindicales, para lograr la incidencia efectiva de los sindicatos de la ISP en la normativa que pretende regular en el empleo público en Paraguay.

Para efectos del proyecto, el involucramiento de las afiliadas en este Proyecto de Ley es fundamental, pues la nueva normativa propone una nueva institucionalidad para la función pública del Paraguay. A diferencia de la ley 1626 que, en lo medular, únicamente establece principios generales y mecanismos de acceso en base al mérito -que, en los hechos, han sido completamente desbordados por las prácticas clientelistas culturalmente arraigadas en el sector público paraguayo-, el proyecto en cuestión ofrece un marco institucional completo respecto de todas las aristas de la función pública. Sin embargo, sin la participación de los sindicatos, el proyecto podría vulnerar derechos conquistados como la negociación colectiva, la estabilidad laboral y la sindicalización.

La participación fue notable, contando con casi 30 representantes de diferentes sectores, como municipal, salud, electricidad y universidades. Además, se contó con la presencia de representantes de los comités de mujeres y jóvenes, quienes jugaron un papel crucial en el diálogo y las actividades del taller.

Este evento no solo sirvió para planificar el futuro próximo sino también para consolidar una red de apoyo entre los distintos sectores representados, asegurando así un avance colectivo hacia un ambiente laboral más justo y equitativo en Paraguay. Con estas acciones, la ISP a través del proyecto Union to Union demuestra la importancia de este tipo de iniciativas para el fortalecimiento sindical y la promoción de condiciones laborales dignas y justas para todos.