Entroncado con estos objetivos y trabajando por la IGUALDAD DE TRATO Y OPORTUNIDADES, la Secretaría pone el acento en varias líneas de trabajo en atención
a la diversidad.

Por ello, proponemos trabajar desde la transversalidad, con la doble vertiente de defender los derechos de las personas trabajadoras, y la concienciación desde la acción sindical y la formación, necesarias para llevar a cabo una labor de sensibilización que contribuya a erradicar este tipo de discriminación.

Se trata que desde la FSC seamos capaces de tener una visión integradora y capaz de dar respuesta a los problemas que puedan afectar a las personas cuya condición personal sea diferente de la establecida por el modelo social androcentrista.

El colectivo LGTB (Lesbianas, Gays, Transexuales y Bisexuales) reivindica la igualdad que le pertenece y, desde la FSC estamos trabajando para que ésta sea efectiva y se
eliminen las barreras que la impiden. Por ello hemos elaborado este material, para que nos ayude a trabajar desde lo concreto, lo específico y los conceptos más básicos, que
nos van a ayudar a identificar situaciones de homofobia y nos van a dar las herramientas sindicales necesarias para empezar a hacerles frente.

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