La actividad se desarrolló en Santiago de Chile, y reunió a cerca de cincuenta representantes de la juventud del Cono Sur; Centro América, México y República Dominicana; países Andinos y Brasil, con el objetivo de comparar sus realidades y profundizar en los desafíos, oportunidades y consecuencias que arrastra la digitalización dentro del sector público, y en la sociedad en general, con perspectivas de juventud y género.

El encargado de inaugurar el evento, fue el vicepresidente de la Agrupación Nacional de Empelados Fiscales (ANEF), Helmuth Griott que valoró que el encuentro el hecho de que el encuentro se haya realizado en un momento del sindicalismo latinoamericano en que “la avanzada de la derecha está haciendo retroceder derechos que creíamos conquistados”.

Asimismo, el viceministro del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo reconoció el trabajo de la ISP y de los países participantes y la relevancia de la labor sindical en una temática estratégica para el Estado moderno como es la digitalización. “Sabemos que queremos garantizar el trabajo decente como principio fundamental de las relaciones laborales, tanto en el sector público como en el privado, sabemos que tenemos que seguir defendiendo los servicios de calidad, por lo tanto, hay que pensar en las nuevas tecnologías como una oportunidad y no como un ataque al empleo”, indicó.

Por su parte la secretaria subregional de los países del Cono Sur y Coordinadora del proyecto FORSA, Nayareth Quevedo destacó no sólo la arremetida de la derecha extrema sino más peligroso aún “la valoración de la dictadura de Pinochet por un sector político del país en un año en que se conmemoran los 50 años del golpe cívico-militar en Chile”.

Además, planteó de entrada los desafíos del encuentro en una año de Congreso Mundial y la necesidad de fortalecer el trabajo de la juventud en la región para “que la ISP y el movimiento sindical sigan sembrando en el presente para cosechar en el futuro”, sobre todo dijo, en el marco de las nuevas formas de empleo que plantea la digitalización y la inteligencia artificial en el sector público.

Del mismo modo, se sumó el coordinador del Comité Nacional de Chile, Santibáñez recalcando la importancia de hacer “camaradería” entre las y los miembros de los sindicatos, pues de esa manera también se aprende, se generan redes y se avanza”; y la vicepresidenta del Comité Regional de Mujeres y titular del Cono Sur ante el Comité Mundial de Mujeres, Carolina Espinoza. Esta última, invitó a las y los jóvenes a revivir el proyecto de la Unidad Popular que buscaba un futuro mejor para las y los trabajadores, así como también,  luchar contra los sesgos de género que promueve solapadamente la digitalización.

En la inauguración, también estuvo presente el Coordinador Mundial de la Juventud en la ISP, Gabriel Casnati, y las representantes de Interamérica ante el Comité Ejecutivo Regional, Gici Brig y Cindy Rodríguez.

• Del Plan de Acción de la ISP a las nuevas formas de empleo

Si bien el primer día el tema principal fue el Congreso Mundial y el Plan de Acción de la ISP, donde las y los jóvenes pudieron hacer un recorrido -de la mano de Quevedo- de los hitos que han marcado el trabajo de las y los jóvenes en la región y los desafíos que aún persisten, también debatieron sobre las tendencias del mercado laboral latinoamericano, el impacto de las nuevas tecnologías, la inteligencia artificial sobre los modos de producción, el teletrabajo y la digitalización con sesgo de género.

Mientras, que Gabriel Casnati, problematizó en torno a la relevancia de los datos de las personas, de cómo se transformaron en el nuevo poder económico y cómo la ausencia de políticas relacionadas a la protección de estos facilita que potencias y grupos económicos manejen la información según sus propios intereses, el sociólogo e investigador de Nodo XXI, Felipe Ruiz, hizo un análisis comparado de las legislaciones nacionales sobre el teletrabajo en el empleo público, a través de dos estudios realizados por la ISP y la Fundación.

Entre lo que expuso Ruíz, recalcó los riesgos y oportunidades del teletrabajo, como por ejemplo,  la precarización o pérdidas de empleos y la mejora en la calidad de los servicios, respectivamente.

Digitalización con sesgo de género

El último día, las y los jóvenes abordado la brecha digital existente y cómo esta nueva era ha exacerbado las desigualdades y la exclusión de las mujeres y trabajadoras, debido a la injusta organización social del cuidado y el sistema patriarcal y capital imperante.

La economista argentina y especialista en economía digital, comercio, desarrollo y empleo, Sofía Scasserra, dio inicio al tercer día con un panel enfocado en la gestión algorítmica, plataformas digitales y género. Con múltiples ejemplos, evidenció a las y los jóvenes que la tecnología no es neutral, sino que está hecha por y para hombres, por eso es más difícil el acceso, uso y permanencia de las mujeres en esta.

Es muy importante poder darle herramientas para empoderarse digitalmente”

A continuación, la representante de Fundación Kodea, Tania Sutín, se adentró en el concepto “empoderamiento digital”, es decir, impulsar a niñas, adolescentes y mujeres a ser parte de la era digital para disminuir la brecha de género. “Es muy importante poder darle herramientas para empoderarse digitalmente, y eso significa que puedan desarrollar sus habilidades digitales para poder acceder a los beneficios que tiene este mundo”. A través de cifras, videos y cuestionamientos, dejó al descubierto los desafíos y limitantes a las que están expuestas las mujeres solo por serlo.

Quevedo moderó la discusión que vino después, retomando las conclusiones de los trabajos en grupos anteriores. En torno a digitalización e inteligencia artificial, empleo y marcos regulatorios y brecha digital sindical con perspectiva de género, les solicitó a las y los jóvenes plantear los principales desafíos y acciones concretas para el Comité Regional de Jóvenes. Entre las conclusiones que surgieron estaba el fortalecer los canales de comunicación del Comité Regional de Jóvenes, como las revistas y podcast, aplicar las buenas prácticas sindicales y capacitaciones; mejorar la conectividad entre los países y llevar a cabo la formación a través de la Guía Sindical sobre digitalización y las Herramientas para la Acción Sindical de la ISP que están disponibles gracias al proyecto Forsa, DGB y FES.

Respecto a la Inteligencia Artificial y su aplicación práctica para mejorar el ejercicio sindical, el presidente de la Comisión de Ciencia y Tecnología de APL Argentina, Matías D’Onofrio, se encargó de mostrar buenas prácticas en amteria de digitalización realizadas por su sindicato, mientras que el asesor comunicacional en Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC’s), Álvaro Pardow, efectuó un taller práctico con el objetivo de fomentar la educación digital en las organizaciones sindicales desde la juventud. Para eso, utilizó la plataforma CHATGPT, mostrando cómo se usa, las facilidades que entrega si se emplea de una buena forma y las posibilidades de trabajo que, incluso, puede dar.

Para el cierre del Encuentro Regional de Jóvenes de Interamérica, las y los participantes agradecieron al país que las y los recibió, a la organización de Casnati y Quevedo, y a la sede que hospedó las jornadas de trabajo.

Asimismo, el presidente de ANEF, José Pérez Dabelli, indicó que las puertas de la casa están siempre abiertas para quienes luchan y trabajan por un mejor porvenir, que la juventud es el presente y que deben trabajar unidos. Los debates y toda la labor hecha por la juventud que, en muchas oportunidades generó un agotamiento, abre paso a nuevas acciones sindicales que tienen por objetivo contribuir a una sociedad mejor, tal y como ha bregado la Internacional de Servicios Públicos (ISP).