La All India National Life Insurance Employees Federation (AINLIEF), la Indian National Municipal & Local Bodies Workers Federation (INMLBWF), le Labour Progressive Front et la Tamilnadu Electricity Employees Progressive Union ont fermement condamné la décision du gouvernement central de mettre en œuvre les quatre codes du travail, les qualifiant d'attaque directe contre les droits des travailleurs.euses et la démocratie syndicale.

Le 26 novembre 2025, l'AINLIEF et l'INMLBWF ont rejoint d'autres centrales syndicales indiennes dans une lutte et une agitation nationales à Dharna Chowk à Hyderabad, dans le cadre d'une protestation coordonnée contre les codes. Les fédérations ont déclaré que les soi-disant "réformes" allaient fondamentalement remodeler le paysage du travail en Inde en faveur des employeurs et des grandes entreprises.

Selon l'AINLIEF et l'INMLBWF, les codes diluent la sécurité de l'emploi, facilitent l'embauche et le licenciement, affaiblissent les syndicats, réduisent les garanties de sécurité sur le lieu de travail et érodent la sécurité sociale pour les travailleurs.euses syndiqué.e.s, ou non et les travailleurs.euses itinérants. Ils avertissent que ces changements pousseront des milliers de travailleurs.euses dans des emplois précaires et incertains.

En juillet, des millions de travailleurs.euses indien.ne.s se sont mis.es en grève contre les politiques anti-ouvrières, y compris les codes du travail.

"Ces codes du travail ne constituent pas des réformes, mais un recul des droits durement acquis. Ils facilitent l'embauche et le licenciement, affaiblissent la négociation collective, diluent les normes de sécurité et réduisent à néant la sécurité sociale des travailleurs.euses syndiqué.e.s, ou non et des travailleurs.euses indépendant.e.s. Au nom de la " simplification ", le gouvernement donne plus de pouvoir aux employeurs et prive les travailleurs.euses des protections qu'ils/elles ont gagnées au prix de décennies de lutte ", a déclaré Shubham Sharma, jeune conseiller du Syndicat des travailleurs.euses de l'électricité de l'État de Delhi et représentant des jeunes travailleurs.euses de la région Asie-Pacifique au sein du Conseil exécutif de l'ISP.

Les syndicats affirment que la consolidation de 29 lois du travail existantes en quatre codes sert de couverture à la déréglementation. Les codes accéléreront la privatisation et l'externalisation des principaux services publics. En permettant aux employeurs d'embaucher plus facilement des travailleurs.euses avec des contrats à court terme, mal payé.e.s et moins bien protégé.e.s, les codes incitent fortement les gouvernements et les employeurs du secteur public à remplacer les emplois réguliers par des contrats externalisés et des accords de PPP. Non seulement cela nuit à la stabilité de l'emploi et à la syndicalisation, mais cela ouvre également la voie à la prise en charge par des entrepreneurs privés de fonctions essentielles dans les services municipaux, la santé, l'éducation et les services d'utilité publique, souvent dans de moins bonnes conditions pour les travailleurs.euses et avec une moindre responsabilité vis-à-vis du public. En ce sens, les codes du travail ne constituent pas seulement une attaque contre les droits des travailleurs.euses ; ils sont aussi un outil discret pour promouvoir la privatisation et éroder le caractère public des services essentiels.

Dans tous les secteurs, les syndicats ont souligné à maintes reprises que les codes ne garantissaient pas une sécurité sociale universelle, n'assuraient pas un salaire décent et laissaient de larges groupes de travailleurs.euses, en particulier dans le secteur informel et dans les régimes de travail, à l'écart d'une protection significative. Au lieu de renforcer l'application des codes, le nouveau cadre affaiblit les mécanismes d'inspection et de recours, ce qui rend encore plus difficile pour les travailleurs.euses de faire valoir leurs droits.

"Les syndicats indiens se sont opposés à ces codes dès le début, par des mémorandums, des grèves, des actions conjointes et des campagnes soutenues. Il est profondément regrettable, et franchement anti-démocratique, qu'en dépit de cette résistance unie et des avertissements clairs des travailleurs.euses, le gouvernement poursuive la mise en œuvre de ces codes. Au lieu d'écouter ceux qui font tourner l'économie, il choisit de nous ignorer et de se ranger du côté des intérêts des entreprises", a déclaré V. Narasimhan, Président de la All India National Life Insurance Employees Federation (Fédération nationale indienne des employé.e.s de l'assurance-vie).

Dans le cadre du programme d'Hyderabad, Adil Shariff, Secrétaire général de la Fédération nationale indienne des travailleurs.euses municipaux.ales et locaux.ales (INMLBWF-INTUC), ainsi que des représentant.e.s de syndicats centraux (INTUC, AITUC, HMS, AIUTUC et autres), ont rencontré Shri Vivek Venkateswamy, Ministre du Travail, de l'Emploi et des Mines du gouvernement de Telangana. Ils ont soumis un mémorandum exhortant le gouvernement de l'État à ne pas mettre en œuvre les quatre codes du travail proposés par le gouvernement central, les qualifiant d'"anti-travail, anti-nationaux et anti-constitutionnels" dans le contexte du Telangana.

Le mémorandum demande à l'État de garantir les protections du travail existantes, de renforcer les départements du travail et les systèmes d'inspection, et d'insister sur de véritables consultations tripartites avant toute modification du cadre juridique. Les syndicats soulignent que les États disposent encore d'une marge de manœuvre pour décider comment et quand notifier et mettre en œuvre les codes, et ils demandent instamment aux gouvernements des États d'utiliser cette marge de manœuvre pour se ranger du côté des travailleurs.euses.

"Notre message est clair : nous n'accepterons pas ces codes anti-travailleurs.euses en silence. L'AINLIEF, l'INMLBWF et d'autres centrales syndicales continueront à protester, à s'organiser et à soulever ces questions dans tous les forums à notre disposition. Nous appelons tous les gouvernements des États à se ranger du côté des travailleurs.euses, à refuser de mettre en œuvre ces codes sous leur forme actuelle et à se joindre à nous pour exiger que le gouvernement central les retire et engage une véritable consultation avec les syndicats", a déclaré M. Shariff.

Les fédérations exigent le retrait immédiat des codes du travail et demandent au gouvernement central de revenir à la table des négociations pour entamer un véritable dialogue. Elles insistent sur le fait que toute modification du droit du travail doit renforcer - et non affaiblir - les droits des travailleurs.euses, garantir un salaire universel décent, étendre la sécurité sociale et réaffirmer le rôle des syndicats et de la négociation collective dans une société démocratique.