#RatifiquenC190 El movimiento sindical global presenta un conjunto de herramientas para erradicar la violencia y el acoso en el mundo del trabajo
En el día en el que entra en vigor el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo sobre la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, los sindicatos mundiales presentan un conjunto de herramientas para apoyar el Convenio 190 (C190) y su Recomendación 206 (R206).
Comms
Este nuevo manual ofrecerá a miles de sindicatos de todo el mundo las herramientas necesarias para erradicar la violencia y el acoso en el entorno laboral.
La agresión física, la intimidación, el acoso sexual, el abuso en línea, la precariedad laboral y las prácticas laborales abusivas son las formas de violencia más extendidas en el mundo del trabajo y afectan a millones de trabajadores/as en todo el mundo.
la ISP celebra la inclusión explícita del sector público en la protección que ofrecen este Convenio y Recomendación
Numerosos informes sobre la COVID-19 muestran que los índices de violencia contra mujeres y niñas se han multiplicado en el último año, haciendo que las trabajadoras sean especialmente vulnerables. La falta de políticas efectivas y del apoyo de las empresas para responder y prevenir esta violencia ha provocado que muchas mujeres sufran trastornos de ansiedad y otros problemas de salud mental, empeorando su rendimiento en el trabajo y viendo afectados sus ingresos.
Este conjunto de herramientas ofrece a los sindicatos los instrumentos necesarios para desarrollar soluciones dentro de los lugares de trabajo que acaben con la violencia y el acoso, con especial atención a la violencia de género, y para garantizar que lidiar con esta violencia no vuelva a considerarse como “parte del trabajo”.
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Por otro lado, la violencia doméstica, aunque se produzca fuera del lugar de trabajo, también puede tener importantes efectos psicológicos y físicos sobre las víctimas. Además, la interrelación de distintos tipos de discriminación crea una nueva capa de desigualdad que aumenta el riesgo de violencia y acoso.
El manual ayuda al personal y a los/as representantes sindicales, así como a los/as educadores/as y facilitadores/as de los/as trabajadores/as, a desarrollar programas de formación y supone una herramienta muy útil para los sindicatos que trabajan en campañas nacionales para la ratificación del Convenio en sus respectivos países. Gracias a la intensa presión ejercida por los sindicatos y las organizaciones feministas de todo el mundo, el Convenio 190 y la Recomendación 206 proporcionan una base para que los sindicatos y otras organizaciones aborden la violencia y el acoso en el mundo laboral.
La Convención y la Recomendación se extienden a todos los sectores, tanto público como privado, y a la economía informal, y son los primeros instrumentos internacionales de este tipo. Con su adopción, todo el mundo tiene ahora mismo el derecho a vivir en un mundo sin violencia y acoso.
Rosa Pavanelli, Secretaria general de la ISP, dice:
Aunque existe un reconocimiento universal que las normas internacionales del trabajo se aplican a todos lxs trabajadores, la ISP celebra la inclusión explícita del sector público en la protección que ofrecen este Convenio y Recomendación, así como la inclusión trabajadorxs y empleadorxs del sector público en los mecanismos de aplicación. Hemos visto, a lo largo de la pandemia, el impacto de la violencia sobre las mujeres y las trabajadoras de la salud, por ello , el C190 es más relevante que nunca, ya que nos enfrentamos a desafíos más visibles, como el trabajo desde casa, la digitalización y la indivisibilidad del espacio doméstico del lugar de trabajo. El material educativo de los Sindicatos Globales, será una valiosa herramienta para que sindicatos y activistas presionen por la ratificación del Convenio 190 de la OIT en sus países. Hasta ahora, sólo 6 países han ratificado plenamente el Convenio, por lo que queda mucho trabajo por delante.