La ratificación previa de este convenio en Uruguay y Argentina muestra la fuerza y preponderancia de los movimientos sindicalistas y feministas de Sudamérica. En el Ecuador, la aprobación se produce en el contexto de una lucha permanente por los derechos de las y los trabajadores en medio de la declaratoria de pandemia por la COVID-19, dice Angélica Ordoñez de la Asociación de Funcionarios y Empleados de la Universidad Andina-sede Ecuador-ASOUASB.

Varios factores se conjugaron para este importante logro para el mundo del trabajo en el Ecuador en momentos de pandemia, en donde han existido duros embates a los derechos laborales y sindicales.

Coyuntura electoral

La Asamblea Nacional del Ecuador ha ajustado sus últimos pasos en un contexto electoral polarizado y en donde la legitimidad de las instituciones del Estado se ven fuertemente cuestionadas, por ello en esta fase final se ha puesto varios objetivos, uno de ellos la ratificación del C190, con lo que logra dar un paso determinante de relegitimación.

Coalición de Mujeres

Un proceso de coalición en el que el Comité Nacional de Mujeres de la ISP en el país fue factor clave, articulándose a las mujeres de otros sectores sindicales, organizaciones no-gubernamentales e instancias del Estado y del Sistema de Naciones Unidas a discutir, informar, comunicar y cabildear, tanto a nivel interno del poder Ejecutivo, a nivel de las organizaciones sociales; como posteriormente al interior de la Asamblea Nacional en un paso a paso, hasta al fin lograr que el proceso llegue a voto en el pleno.

Según Vanessa Bósquez, responsable de la integración de la ISP en coalición “es imprescindible y significativo destacar el trabajo articulado que tuvimos con la Mesa Interinstitucional de Apoyo a los Derechos de las Trabajadoras Remuneradas del Hogar conformada por: el Consejo Nacional para la Igualdad de Género, el Ministerio del Trabajo, la Universidad Andina Simón Bolívar, la Unión Nacional de Trabajadoras del Hogar y Afines (UNTHA), el Sindicato Nacional Único de Trabajadoras Remuneradas del Hogar del Ecuador (SINUTRE), la Confederación Ecuatoriana de Organizaciones Sindicales Libres (CEOSL) y la cooperación internacional CARE-Ecuador y ONU Mujeres”

la ratificación del C190 no es el fin, es un hito que marca el inicio de un recorrido de perseverancia

“La campaña de comunicación emprendida vía twitter, desde la misma adopción del Convenio en 2019, nos llevó a las mujeres a ir sumando voluntades políticas. Los momentos más importantes fueron la ola de twitter mundial que organizó la ISP para el 25 de noviembre de 2020 y posteriormente volvimos a activarnos la semana anterior a la discusión en la Asamblea con un importante apoyo de nuestras compañeras sindicalistas de las Américas”, señaló María Augusta Carrillo de la Confederación Nacional de Servidores Públicos-CONASEP.

Por su parte Rosa Aguilar, de la Federación Nacional de Obreros de los Consejos y Gobiernos Provinciales del Ecuador-FENOGOPRE, resalta las perspectivas que se abren en el país. “Durante todo el 2020, como Comité de Mujeres de la ISP nos hemos involucrado de lleno al tratamiento de la violencia y acoso, esta ratificación viene justo al momento en el que preparamos protocolos específicos para los lugares de trabajo. En hora buena!”

Agrega además Angélica Ordóñez que “la ratificación del C190 no es el fin, es un hito que marca el inicio de un recorrido de perseverancia que las mujeres debemos cuidar y mantener. Las acciones de los gobiernos de los países signatarios deben defender un mundo del trabajo sin violencia. Desde los sindicatos, hombres y mujeres velaremos por el cumplimiento de este nuevo e imprescindible derecho laboral”.

Coincide en ello, Viviana García de la Federación Sindical de Profesionales del Salud en Argentina-FESPROSA, quien acompañó al Comité de Mujeres de Ecuador en una iniciativa de formación sobre el C190, al señalar que “con el trabajo que está en curso será necesario de inmediato aprovechar al máximo la coyuntura política-electoral de Ecuador. Es necesario trabajar en todos los planos posibles para lograr la implementación y un campo será forjar alianza entre feminismos-sindicalismo”

Ahora la fase de implementación abre importantes dimensiones para fortalecer el tripartismo y en él, el diálogo social específico en el sector público, donde la ISP-Ecuador seguirá marcando el paso!