Decolonizando los regímenes laborales

En el Día Internacional de los Derechos Humanos, la ISP lanza un nuevo informe que trata de la lucha contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y otras formas de intolerancia en el contexto de los derechos laborales y de lxs trabajadores y el acceso a servicios públicos universales de calidad para todxs.

El documento trata de analizar algunos de los trabajos realizados por académicos y activistas antirracistas y decoloniales de todo el mundo para ofrecer propuestas sobre (i) por qué el racismo y la supremacía blanca (como legado de la esclavitud, el imperialismo y el colonialismo) siguen arraigados en la economía política mundial y (ii) cómo el resurgimiento del racismo, la xenofobia y otras formas de intolerancia son constitutivos de la globalización neoliberal.

Decolonizando los regímenes laborales

Este documento es un intento de contribuir al debate sobre cómo podemos transformar unos regímenes laborales que siguen estando diseñados para servir a los intereses de una élite capitalista mundial empeñada en mantener un sistema extractivista de explotación y acumulación cada vez más extremas.

Leer el informe

Un primer debate se llevó a cabo durante el 31avo Congreso de la ISP, el 17 de octubre de 2023, con la facilitación de Agripina Hurtado, coordinadora del Comité Interamericano de Combate al Racismo, la Xenofobia y Todas las Formas de Discriminación, donde Nancy Kachingwe de South Feminist Futures, la autora del estudio y Lesley Dixon, Vicepresidenta maorí de la Asociación de Servicios Públicos de Nueva Zelanda (NZPSA), entablaron una conversación sobre la colonialidad del poder, el capitalismo racial y las medidas específicas adoptadas por los sindicatos con enfoques decoloniales e interseccionales, incluida la comprensión de la relación histórica y contemporánea entre el capital, la racialización y el control de la fuerza de trabajo con fines de lucro.

De izquierda a derecha: Nancy Kachingwe, Agripina Hurtado, Lesley Dixon

La ISP se ha puesto al frente del fortalecimiento de los enfoques decoloniales, interseccionales y feministas de la lucha contra el racismo, la xenofobia y todos los tipos de intolerancia en el mundo del trabajo y los servicios públicos, y está ganando tracción para trabajar con sus sindicatos afiliados en su Programa de Acción. Sección 3. Respeto y dignidad para todxs.