Alors qu’ en France, les agent.e.s publics ont montré leur rôle essentiel depuis plus d’un an assurant chaque jour la continuité des services publics étant en première ligne autant sur le plan sanitaire que social, le gouvernement n’a eu de cesse de continuer sa politique d’austérité et d’appliquer ses contre-réformes :

Le gel du salaire des agents publics poursuivi presque sans interruption depuis plus de 10 ans a entraîné de fortes pertes de pouvoir d’achat, sans aucune volonté du gouvernement français d’aborder la question d’une augmentation générale. Aujourd’hui c’est près d’un quart des agent-e-s publics qui sont payé-e-s entre le salaire minimum et salaire minimum +10 % . C’est deux fois plus qu’il y a vingt ans. Cette absence de reconnaissance des agentes et des agents de la Fonction publique, de leurs qualifications et de leur engagement, touche encore plus fortement les métiers et filières féminisée, éloignant toute perspectives d’égalité homme/ femmes.

Aujourd’hui près d’un quart des agents publics sont en situation précaires et parmi ces agents 70% sont des femmes, la mise en place de la dernière loi de « transformation de la fonction publique » votée fin 2019 et condamné par l’ensemble des organisations syndicales françaises, accentue encore le recours aux contrats précaires. Alors que le nombre de chômeur.euse.s ne cesse de croitre dans le pays, cette loi annule les accords locaux négociés de réduction du temps de travail,, supprimant l’équivalent de 57 000 postes dans les collectivités locales . Bien que la crise sanitaire est révélé leur nécessité pour la santé et la protection des agents, les Comité d’Hygiène, Sécurité et des conditions de travail sont supprimés, tout comme la consultation des représentants syndicaux sur le déroulement de carrières des agents. Le respect du droit constitutionnel pour chaque agent.e public. de pouvoir se mettre en grève est aujourd’hui également
menacé avec la possibilité de limiter ce droit pour un grand nombre d’agents.

Face à cette situation, de nombreux-ses agent-e-s se mobilisent localement par le grève souvent en intersyndicale contre l’augmentation du temps de travail, la suppression de jours de congés , pour la titularisation des agents précaires…

Sur ces sujets et la question des salaires, quatre organisations syndicales de fonctionnaires appellent à la mobilisation le 15 juin prochain. Notre organisation CGT revendique aujourd’hui pour la fonction publique :

• 10 % d’effectif titulaire en plus

• 10 % d’augmentation salarial

• 10 % de réduction du temps de travail

• 10 % de temps de formation.