L'Internationale des Services Publics (ISP) est fière d'annoncer le lancement d'une nouvelle ressource importante développée en partenariat avec l'Organisation Internationale du Travail (OIT) : un guide syndical complet sur l'inclusion des personnes en situation de handicap dans les services publics.

Ce guide, le premier du genre, représente une étape importante dans notre engagement continu à créer des services publics véritablement inclusifs. Il fournit des outils et des stratégies pratiques permettant aux syndicats des services publics de mieux intégrer les travailleurs.euses en situation de handicap dans leurs organisations et de défendre efficacement leurs droits par le biais du dialogue social et de la négociation collective.

Le guide met en lumière des études de cas réussies dans lesquelles les syndicats des services publics ont réalisé des progrès significatifs en matière d'inclusion des personnes en situation de handicap, tout en proposant des pistes d'amélioration claires là où des lacunes subsistent. En tant qu'organisations représentant les travailleurs.euses des services publics, les syndicats occupent une position stratégique pour défendre le travail décent pour les personnes en situation de handicap - non seulement au bénéfice direct de ces travailleurs.euses, mais aussi pour contribuer à des services publics plus accessibles et plus inclusifs pour tous.tes.

Le Secrétaire général de l'ISP , Daniel Bertossa, souligne l'importance de ce guide : "Ce guide est une étape audacieuse et nécessaire vers la création de syndicats véritablement inclusifs dans les services publics - des syndicats qui reconnaissent, respectent et défendent les droits et la dignité des travailleurs.euses en situation de handicap. Il envoie un message fort : l'inclusion n'est pas un choix, c'est un droit fondamental.

Les syndicats des services publics ne sont pas seulement des acteurs clés - ils doivent être en première ligne pour faire de l'inclusion du handicap une réalité.

Andrea Barcelos, de l'affilié de l'ISP, Sindicato dos Enfermeiros do Estado de São Paulo au Brésil, déclare : "En tant que membres du groupe de consultation de l'ISP sur les personnes en situation de handicap, nous sommes extrêmement fier.e.s d'avoir contribué à l'élaboration de ce guide - en apportant notre expérience vécue et notre détermination inébranlable en tant que responsables syndicaux.ales à transformer le monde du travail. Les syndicats des services publics ne sont pas seulement des acteurs clés - ils doivent être en première ligne pour faire de l'inclusion des personnes en situation de handicap une réalité.

Le guide renforce le fait que l'inclusion du handicap sur le lieu de travail n'est pas simplement une obligation éthique, mais une composante essentielle de la justice sociale et du travail décent - des principes que l'ISP et l'OIT défendent depuis des décennies. En fournissant des ressources pratiques aux syndicats des services publics, nous visons à accélérer les progrès vers des lieux de travail ouverts, sûrs, stables, inclusifs et accessibles à tous.tes les travailleurs.euses.

L'ISP se félicite du partenariat stratégique avec l'OIT, car ensemble nous renforçons la puissance de la coopération pour faire progresser l'intégration du handicap et protéger les droits des travailleurs.euses dans tous les secteurs des services publics à travers le monde"

"La promotion du travail décent pour les personnes en situation de handicap est un élément essentiel de l'agenda inclusif pour la justice sociale. Les travailleurs.euses en situation de handicap ont le même droit à l'égalité de traitement et d'opportunité que tout autre travailleur.euses. Ce guide soutient l'action syndicale dans les services publics pour promouvoir cette inclusion" Victor Hugo Ricco, OIT-ACTRAV

"L'ISP et ses syndicats affiliés ont démontré leur volonté politique et leur engagement à promouvoir l'emploi inclusif des personnes en situation de handicap, contribuant ainsi à des services publics plus inclusifs" Esteban Tromel, OIT-GEDI

L'ISP encourage tous les syndicats affiliés à utiliser cette précieuse ressource dans leurs activités de syndicalisation, de négociation et de défense des droits. Ensemble, nous pouvons créer des services publics qui servent véritablement tous les membres de nos communautés, à la fois en tant que prestataires de services et en tant qu'employeurs modèles.

Le guide complet peut être téléchargé sur le site web de l'ISP en anglais, en français et en espagnol.