- Etiquetas (2)
Digitalización Colombia: sindicatos de la ISP construyen agenda sindical frente a la inteligencia artificial en la gestión pública
Más de 100 representantes sindicales participaron y contribuyeron a la construcción del Manifiesto de Medellín: una declaración política para que el movimiento sindical colombiano afronte la digitalización del trabajo y los servicios públicos desde una perspectiva de derechos.
- Read this in:
- es
Comms
El Foro "Hacia la Gobernanza de la Inteligencia Artificial en la Gestión Pública", celebrado en Medellín del 17 al 19 de marzo de 2026, fue organizado por la ISP, SUNET y la CUT Antioquia. El foro convocó durante tres días intensivos a representantes de sindicatos del sector público, organizaciones de la sociedad civil y academicxs, con un propósito claro: construir una agenda sindical colectiva frente a la acelerada digitalización y uso de la inteligencia artificial del Estado colombiano.
Más de 100 representantes sindicales participaron y contribuyeron a la construcción del Manifiesto de Medellín: una declaración política para que el movimiento sindical colombiano afronte la digitalización del trabajo y los servicios públicos desde una perspectiva de derechos.
Los sindicatos participantes incluyeron a SUNET, SINTRAESTATALES, SINTRACUAVALLE, ASODEFENSA, FECOTRASERVIPUBLICOS, SINDISTRITALES y SINEDIAN, así como ASDEM, UNITRAE, SINTRAUNE, SINDISERUDEA, ISUR, SINALTRAINAL, SINTRAONGS, UNITRATEL, SINTRAMETROPARQUES y CUT Antioquia. También se sumaron la Asociación de Recicladores de Antioquia —vinculada a la red WIEGO—, la Fundación Karisma y el Observatorio de Plataformas del Ecuador, que participó de forma virtual.Los dos primeros días combinaron paneles de expertas y talleres participativos que abordaron desde la soberanía tecnológica y las brechas regulatorias hasta la gestión algorítmica del trabajo y la violencia digital.
Los talleres permitieron a lxs participantes mapear las relaciones de poder entre los actores de la IA, construir una línea de tiempo crítica sobre su despliegue en el Estado colombiano y redactar cláusulas modelo de negociación colectiva a través de una "clínica de convenios".El tercer día estuvo enfocado en la construcción de un curso de acción.
Las organizaciones sindicales definieron sus puntos estratégicos en tres niveles —el lugar de trabajo, las políticas nacionales, y la normatividad internacional producida por órganos como la OIT y las Naciones Unidas— y adoptaron por consenso el Manifiesto de Medellín y una hoja de ruta. El texto, redactado colectivamente y refinado por un comité de 30 representantes, compromete a lxs firmantes a construir alianzas intersectoriales, desarrollar una comprensión sindical crítica de la gobernanza de la IA y avanzar en una agenda coordinada a escala local, nacional e internacional, guiada por los principios de derechos humanos, democracia y justicia social.El impulso generado en Medellín ya tiene proyección regional.
La ISP llevará esta agenda a nivel andino, en el SUBRAC con la participación de sus afiliadas de Bolivia, Colombia, Ecuador, Perú, Venezuela y Aruba. El foro de Medellín demostró que el movimiento sindical no solo es capaz de enfrentar las complejidades de la inteligencia artificial: está en una posición única para hacerlo. Su capacidad de movilización, de negociación colectiva y de incidencia en política pública lo convierte en un actor indispensable para dar forma a una respuesta basada en derechos frente a la digitalización del trabajo en la región.