En un esfuerzo por visibilizar los derechos laborales de las trabajadoras del cuidado social y transformar la organización social del cuidado en Colombia, el Encuentro Nacional sobre la Organización Social del Cuidado, liderado por la Internacional de Servicios Públicos (ISP) en alianza con instituciones académicas como CLACSO y el proyecto “¿Quién Cuida? Capítulo Colombia”, concluyó con el compromiso de construir una agenda común para fortalecer los derechos laborales y garantizar que el cuidado sea reconocido como un derecho humano y un servicio público universal y de calidad garantizado por el estado.

El evento congregó a afiliadas de la ISP, representantes del comité de mujeres de ISP-Colombia, las mayores centrales obreras, CUT, CTC, y CGT, la Escuela Nacional Sindical y representantes del Ministerio de Igualdad y del Trabajo, con el propósito de avanzar en políticas públicas que garanticen derechos y condiciones laborales dignas en el sector del cuidado social.

Durante el evento, los paneles abordaron temas clave como el derecho al cuidado, el sistema nacional del cuidado y las condiciones laborales en el sector. Miguel Ángel Gómez Camargo, del Ministerio de Igualdad, señaló que Colombia enfrenta una alta demanda de cuidado, con 17 millones de personas necesitadas y una carga laboral feminizada e informalizada. En este contexto, el Ministerio trabaja en la consolidación de un CONPES y un decreto para formalizar el sistema nacional del cuidado y garantizar derechos para trabajadores y beneficiarios de los servicios.

Susana Barria, secretaria subregional Andina de la ISP, destacó la necesidad de visibilizar las condiciones laborales de las trabajadoras del cuidado, señalando que muchas enfrentan informalidad y falta de protección. “Garantizar trabajo decente no solo es un derecho, sino que impacta directamente en la calidad del servicio brindado a la población que requiere estos servicios de cuidado”, afirmó.

María Claudia Barragán, de SINTRAESTATALES, y Diana Cecilia Gómez, de la CTC, coincidieron en la importancia de involucrar activamente a las organizaciones sindicales en el diseño, implementación y monitoreo de las políticas públicas de cuidado. Gómez subrayó que el respaldo de la ISP ha sido clave para estructurar agendas profundas y efectivas en torno a al cuidado, que trasciendan enfoques tradicionales y promuevan servicios del cuidado transformadores de género.

Durante el encuentro, se capacitó a los sindicalistas en la estrategia de las 5 Rs del cuidado social promovida por la ISP, la cual establece principios esenciales para abordar la crisis del cuidado. Estas incluyen: Reconocer el cuidado como un derecho humano; Reducir la concentración de su carga en las mujeres; Redistribuir las responsabilidades entre Estado, comunidad y familias; Recompensar adecuadamente a las trabajadoras del sector con condiciones laborales justas y negociación colectiva efectiva; y Revindicar la necesidad del carácter público de los servicios del cuidado social, desde la regulación, la provisión y el financiamiento. Este marco analítico busca empoderar a las organizaciones sindicales para que impulsen un cambio estructural en el sistema del cuidado social.

Afiliadas de la ISP presentes en el evento incluyeron a ADES, ASODEFENSA, FECOTRASERVIPUBLICOS, SINDISTRITALES, SINTRAESTATALES, SUNET y UNEPCA.

La ISP reafirma su compromiso en hacer un seguimiento a la implementación de políticas, asegurando la financiación adecuada y la participación de diversos sectores hacia la construcción de un sistema nacional de cuidado que no solo reconozca el cuidado como un trabajo esencial, sino también como un derecho humano fundamental garantizado por el estado.