El próximo 09 de marzo de 2023, en Costa Rica, entrará a regir la Ley Marco
de Empleo Público duramente criticada por parte del movimiento sindical
del país. Ante tal situación, la ANEP dentro de muchas acciones, ha presentado el día 10 de febrero una Acción de Inconstitucionalidad para tratar de evitar que entre en vigencia. Según lo asociación de trabajadores, la ley concentrará en un sólo Ministerio del Estado las decisiones, poniendo en riesgo la estabilidad (nombramientos y despidos sin procesos de investigación), con salarios desproporcionados, congelados y sin ningún reconocimiento y así una serie de violaciones a los Derechos de los Trabajadores. En caso de las Municipalidades la situación de presentará más grave porque viene a violentar la Autonomía Municipal Constitucional, de ahí qué ANEP, ya lo llevó al ámbito judicial. “Creemos que esta ley, así como quedó, es combustible para la irritación social que ya preocupa esté país", afirmó Albino Vargas Barrantes, secretario general de la ANEP.

Los estudios realizados por la organización sobre la ley muestran que esta
fiere principios de la constitución, además de violar tratados internacionales
de derechos humanos firmados por Costa Rica. Según señalo Karen Carvajal, subcoordinadora de la Unidad de Asesoría Jurídica de la ANEP, la ley de Empleo Público está llena de ambigüedades y vacíos legales que fueron agrupados en diez grandes temas.

Aún según la ANEP, la estandarización institucional en materia de política y gestión de Recursos Humanos y la salarial que impone la ley, aparte de que no hay capacidad instalada, presupone una anarquía caos en el devenir cotidiano de la gestión pública.