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Serie ALR: Sesión temática #3 - Derechos sindicales | Género e interseccionalidad
- 28 Oct - 28 Oct
- Geneva, Switzerland
La tercera sesión temática de la ISP Series de la Red de trabajadorxs de Gobiernos Locales y Regionales (GLR) que tendrá lugar el 28 de octubre, de 13h00-16h00 CEST, ya está disponible para registrarse.
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I. Derechos sindicales, condiciones de trabajo y relaciones laborales en el sector GLR
Lxs trabajadorxs de GLR prestan servicios públicos vitales que son el aglutinante de las comunidades locales y de las sociedades, y las piedras angulares del desarrollo socioeconómico inclusivo. También son el primer nivel de gobierno al que acuden lxs ciudadanxs, y representan el grueso de lxs empleadxs del sector público en el mundo. Sin embargo, sus condiciones son a menudo precarias, con salarios míseros, falta de formación y equipos de seguridad, y ataques a los derechos sindicales en muchos países. Para prestar servicios públicos locales de calidad a todxs y servir a las comunidades de la mejor manera posible, lxs trabajadorxs de GLR deben tener condiciones de trabajo decentes y sus derechos sindicales deben ser respetados.
Bienvenida y aportaciones iniciales:
Carlos Carrion-Crespo, Organización Internacional del Trabajo (OIT)
Kudakwashe Munengiwa, Zimbabwe Urban Councils Workers Union (ZUCWU)
Debate plenario y consulta a las afiliadas
![session3-tur-es-nycdbray.png](https://uploads.eventdrive.com/events/13054/images/session3-tur-es-nycdbray.png)
II. Género e interseccionalidad en los servicios y lugares de trabajo de GLR
Las mujeres representan la mayor parte de lxs trabajadorxs en muchas profesiones de GLR (por ejemplo, servicios de salud comunitarios, cuidado de niñxs y ancianxs, etc.). Junto con otras categorías vulnerables (por ejemplo, discapacitadxs, LGBTI, trabajadorxs migrantes y refugiadxs, etc.) se enfrentan a múltiples niveles de discriminación y soportan la mayor parte de la precariedad y las malas condiciones de trabajo de muchos empleos GLR. En esta sección se examinarán las políticas y buenas prácticas de sindicatos de GLR para garantizar los derechos humanos y laborales, condiciones laborales decentes y la inclusión de todxs lxs trabajadorxs de GLR.
Bienvenida y aportaciones iniciales:
Veronica Montúfar, ISP
Maria José Lacoste, CTM, Argentina
Mitchell Coe, UNISON, Reino Unido
Debate plenario y consulta a las afiliadas
![session3-gender-es-lyfonvqh.png](https://uploads.eventdrive.com/events/13054/images/session3-gender-es-lyfonvqh.png)
Conclusiones y puntos de acción
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Documentos de referencia:
Síntesis nº 7 - Derechos sindicales, condiciones de empleo y relaciones laborales en el sector GLR
Síntesis nº 8- Género e Interseccionalidad en los servicios y los lugares de trabajo de GLR
Recursos adicionales:
Derechos sindicales en el sector GLR:
PSI-CGLU, “Servicios públicos locales fuertes para un mundo seguro” Declaración conjunta de CGLU – ISP en el contexto de la pandemia de la Covid-19, 2020
OIT, El alcance de la negociación colectiva en la Administración Pública, 2019
PSI-UCLG, PSI-UCLG Statement at the 20th International Conference of Labour Statisticians, 2018
PSI, “!Pongamos fin al trabajo precario en los servicios públicos locales!”, 2018
OIT, Directrices sobre el trabajo decente en los servicios públicos locales, 2018
ILO, Collective Bargaining in the Public Service in the European Union, Working Paper No. 309, 2015
OIT, Fomento de enfoques constructivos en las relaciones laborales en la administración pública, 2015
OIT, La negociación colectiva en la administración pública: un camino a seguir, ILC 102nd SESSION, 2013
OIT, Manual sobre la negociación colectiva y solución de conflictos en la administración pública, 2011
Género e Interseccionalidad en el sector GLR:
CIDH, Opinion consultiva sobre derechos a la Liberdad sindical, negociacion colectiva y huelga y perspectiva de genero OC-27/21, 2021
ANEF, CONTRAM, CLTPJ, Observaciones de la ISP a la Opinión Consultiva de la Corte Interamericana de Derechos Humanos (CIDH) sobre las garantías a la libertad sindical, su relación con otros derechos y aplicación desde una perspectiva de género, 2021
Global Unions, Herramientas educativas - Convenio (No. 190) y Recomendación (No.206) de la OIT sobre violencia y acoso en el mundo del trabajo - Guía para facilitadorxs y Libro de Actividades, 2020
ILO-UN Women, Addressing violence and harassment against women in the world of work, Handbook
Global Unions, El combate por la igualdad. La acción sindical por los derechos LGTBI, julio 2021
Global Unions Página Web trabajadorxs LGBTI
PSI LGBT+ Webpage
This session is part of the Local and Regional Workers Network Series 2021. The series is composed of six sessions running from 15 September to 3rd December 2021. All sessions are online. Each thematic session is composed of two segments as follows: an initial kick-off contribution by affiliates, experts and allied organisations as appropriate (30 min); a plenary discussion (30 min); and a summary of key conclusions and action points (15 min).
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Serie GLR 2021
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