Du 2 au 8 mars, des féministes, des syndicalistes et des défenseurs de la justice fiscale se réunissent pour exiger "La justice fiscale pour le droit humain aux soins !" Cette année marque la 10ème édition des Journées mondiales d'action sur la justice fiscale pour les droits des femmes ainsi que la publication du 3ème Guide de la fiscalité féministe encadrante.

Rejoignez la campagne pour faire en sorte que les impôts fonctionnent pour les femmes et pour garantir la justice fiscale pour les soins.

La campagne de cette année met en lumière une vérité simple : il n'y a pas d'égalité des genres sans systèmes de soins publics solides, et il n'y a pas de systèmes de soins publics solides sans fiscalité juste et progressiste. Du 2 au 8 mars 2026, les féministes, les défenseurs.euses de la justice fiscale et les syndicats s'unissent pour exiger des gouvernements et des décideurs politiques qu'ils

1. Reconnaissent les soins comme un droit humain et un bien public

2. Attribuent équitablement les droits fiscaux pour faire progresser la justice mondiale et la justice de genre

3. Financent publiquement les soins par le biais d'une fiscalité progressiste et redistributive

4. Taxent les riches et les multinationales

5. Mettent en place une convention fiscale féministe à l'ONU

6. Mettent fin au secret fiscal

À propos de la campagne

La crise mondiale de l'organisation sociale des soins est l'une des dimensions les plus urgentes et les moins abordées de l'inégalité entre les genres. Dans le monde entier, les femmes et les filles assument le plus lourd fardeau du travail de soins non rémunéré et sous-payé en soutenant les ménages, les communautés et les économies tout en absorbant les échecs des systèmes publics sous-financés tels que la santé et l'éducation. Une analyse féministe de cette crise nous montre qu'elle n'est pas accidentelle. Elle est le résultat de systèmes fiscaux qui sous-évaluent systématiquement la reproduction sociale, privatisent le risque et donnent la priorité au capital plutôt qu'aux personnes. Dans ces conditions, les soins sont systématiquement effacés de la politique économique et traités comme une responsabilité des femmes plutôt que comme un bien public. Alors que les États désinvestissent dans les infrastructures de soins, la protection sociale et les services, les soins sont transformés en marchandises, les femmes étant placées comme des amortisseurs de crises économiques, consacrant leur temps, leur travail et leur corps à compenser la diminution des services publics. Le fait que les femmes du Sud global soient expatriées vers les pays du Nord global pour faire face à leurs crises respectives en matière de soins, souvent soumises à l'esclavage moderne et à des conditions de travail abusives, ne fait qu'amplifier et compliquer le problème. La crise des soins est indissociable de la crise climatique. Sans recettes publiques suffisantes, les États ne peuvent pas construire des infrastructures résistantes ou garantir des systèmes de protection sociale capables de répondre aux chocs climatiques.

Le système fiscal mondial joue un rôle important dans la perpétuation de cette crise. Les règles fiscales internationales actuelles permettent aux multinationales et aux particuliers fortunés d'échapper à l'impôt à grande échelle, ce qui prive les États, en particulier ceux du Sud global, des recettes publiques nécessaires pour financer des services publics universels, de qualité et respectueux de l'égalité entre les hommes et les femmes. Dans le même temps, de nombreux pays sont confrontés à des obligations croissantes en matière de service de la dette, ce qui réduit encore leur marge de manœuvre budgétaire. Les gouvernements compensent souvent ces pertes par des taxes à la consommation régressives, des mesures d'austérité et des coupes dans les services publics, autant d'éléments qui nuisent de manière disproportionnée aux femmes, aggravent la pauvreté et renforcent les inégalités entre les genres.

La crise des soins est également une crise de l'inégalité entre les pays et n'est pas séparée de la gouvernance économique mondiale. Les inégalités entre les pays et les déséquilibres de pouvoir qui poussent les femmes des pays à faible revenu à travailler dans le secteur des soins transnationaux se reflètent dans les règles fiscales internationales qui privent ces pays des revenus nécessaires pour financer les systèmes de soins nationaux.

Depuis des décennies, les règles fiscales internationales consacrent les déséquilibres structurels entre les pays d'origine, principalement du Sud global, et les pays de résidence du Nord global. Des régions comme l'Afrique et l'Asie, qui sont considérées comme des importateurs nets dans la pratique, mais qui exportent beaucoup de ressources naturelles et de main-d'œuvre bon marché, perdent systématiquement leurs droits d'imposition en raison de conventions fiscales restrictives et de pratiques de transfert de bénéfices qui favorisent les pays du Nord global et désavantagent les pays du Sud global. Dans la pratique, des règles fiscales injustes déplacent l'argent vers les pays riches où les entreprises sont basées (pays de résidence), tandis que les pays où les personnes travaillent et où les ressources sont extraites (pays d'origine) sont laissés dans une situation de sous-financement. Il en résulte une crise de l'aide sociale dans laquelle les femmes comblent l'écart par un travail non rémunéré. Ce déséquilibre est particulièrement visible dans les secteurs extractifs, où les bénéfices sont souvent transférés à l'étranger alors que les dommages environnementaux et les coûts de reproduction sociale restent locaux.

Les négociations en cours en vue d'une convention-cadre des Nations unies sur la coopération fiscale internationale (convention fiscale des Nations unies) représentent une occasion historique de remodeler l'architecture fiscale mondiale. Un succès signifierait des engagements exécutoires en matière de transparence, d'attribution équitable des droits d'imposition et de mécanismes qui élargissent réellement l'espace fiscal dans les pays en développement. Cependant, le projet actuel de modèle de convention-cadre ne permet pas de mettre en place un système inclusif, équitable et fondé sur les droits, capable de s'attaquer aux inégalités structurelles, en particulier celles qui sont enracinées dans la division du travail et des soins entre les hommes et les femmes.