Le Groupe de travail sur la Sécurité et la santé au travail - SST (GT3) 2022 du Réseau mondial ALR de l'ISP se tiendra virtuellement le mercredi 28 septembre de 13h00 à 16h00 CEST. L'interprétation simultanée sera assurée en anglais, français et espagnol.

Cet atelier contribuera à l'élaboration de lignes directrices de l'ISP sur la Sécurité et la santé au travail pour les professions du secteur ALR, qui comptent parmi les plus dangereuses du secteur public.

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Contexte

Les travailleurs.euses des services ALR sont confronté.e.s à des difficultés spécifiques pour accéder à de nombreux droits syndicaux et du travail, y compris les droits en matière de SST. Ils/Elles sont souvent confronté.e.s à des risques impressionnants et particulièrement exposé.e.s à un large éventail de dangers physiques et psychosociaux, y compris la violence de tiers, car ils/elles sont en contact direct avec les usager.e.s. Certaines professions du secteur ALR peuvent être particulièrement dangereuses de par leur nature (par exemple, la collecte et l'élimination des déchets, l'eau et l'assainissement, les services publics d'urgence; l'entretien des espaces verts, des bâtiments publics et des routes ; les services funéraires ; les services sociaux, etc. ).[1] De nouveaux défis en matière de SST sont apparus au cours de la pandémie de Covid-19, tandis que d’autres plus anciens sont devenus beaucoup plus évidents. Les éboueurs - déjà exposés à de grands risques de contamination et de maladie en temps normal - ont dû collecter et éliminer des déchets médicaux contaminés, tout en désinfectant l'espace public, parfois avec des moyens dérisoires et inadéquats.

La Conférence Internationale du Travail de 2022 a approuvé le droit à un environnement de travail sûr et sain comme cinquième principe fondamental du travail décent tel qu'il est conçu par l'Organisation internationale du travail (OIT). Cela signifie qu'à partir de maintenant, même les États membres de l'OIT qui n'ont pas ratifié les principales conventions sur la SST ont l'obligation de s'y conformer sur tous les lieux de travail - tant dans le secteur public que dans le secteur privé - et l'obligation de respecter, d'appliquer et de promouvoir la SST couvre la santé physique et mentale des travailleurs.euses. Cependant, les travailleurs.euses des services ALR n'ont souvent que peu ou pas accès à la formation et ignorent leurs droits en matière de SST. Le manque de professionnalisation de leur catégorie parmi les travailleurs.euses du service public dans plusieurs pays - conjointement avec le manque d'investissement public dans les services publics locaux - exacerbe les défis de SST des travailleurs.euses ALR. Le rôle stratégique joué par la SST dans le maintien et la résilience des services publics locaux pendant la pandémie de Covid a conduit à la toute première Déclaration conjointe de l'ISP et de Cités et Gouvernements Locaux Unis (CGLU) "Des services publics locaux forts pour un monde sûr".

Objectifs

La SST a été identifiée par le Réseau mondial ALR de l'ISP comme un domaine de travail stratégique et incluse dans son Plan d'action 2022-2027 pour :

• Identifier les priorités professionnelles des ALR en matière de SST, partagées par les affiliés de l'ISP dans le monde entier.

• Élaborer des orientations partagées, des listes de contrôle syndicales et du matériel de formation sur les principaux défis en matière de SST autour des professions prioritaires des ALR - y compris les besoins spécifiques en matière d'EPI, de Covid et d'autres vaccins - autour desquels organiser les travailleurs.euses.

• Donner aux affiliés du secteur ALR les moyens d'exiger et de gagner la mise en place de comités mixtes syndicaux-patronaux de SST sur le lieu de travail avec les employeurs des ALR, et de les utiliser comme point d'entrée pour construire ou renforcer progressivement une pratique de dialogue social et de négociation collective.

• Identifier les domaines stratégiques de la recherche en matière de SST qui présentent un intérêt immédiat et concret pour les travailleurs.euses des ALR.

[1] Ce GT ne se penchera pas sur la dimension SST du personnel soignant, même si celui-ci peut faire partie du secteur ALR. Cette question est traitée dans le cadre du secteur de la santé de l'ISP.

Projet d'ordre du jour

Questions d'orientation

• Quelles professions des services ALR l'ISP devrait-elle prioriser pour élaborer des lignes directrices et des listes de contrôle en matière de SST pour ses affilés? Quels sont leurs défis spécifiques immédiats de ces professions en matière de SST ?

• De quoi les syndicats ALR ont-ils le plus besoin comme outils de SST ? Par exemple, des lignes directrices communes, des listes de contrôle et des matériels de formation syndicale, ou autres ?

• Quelles bonnes pratiques et quels exemples avons-nous déjà au sein de notre Réseau mondial des ALR ? N’hésitez pas à partager votre matériel syndical en matière de SST!

• Comment les syndicats ALR peuvent-ils exiger et obtenir la mise en place de comités mixtes syndicaux-patronaux de SST sur les lieux de travail ALR ? - Comment pouvons-nous utiliser les comités mixtes SST comme point d'entrée pour construire ou renforcer progressivement une pratique de dialogue social et de négociation collective ?

• Quels sont les domaines de recherche en matière de SST stratégiques et qui présentent un intérêt immédiat et pratique pour les travailleurs.euses du secteur ALR?

Echantillon de ressources SST produites par les affiliés de l’ISP representant les travailleurs.euses ALR:

• Harassment at Work Guide, UNISON, Royaume-Uni

• Cut Stress, not jobs leaflet, UNISON, Royaume-Uni

• Guarding Against Stress Toolkit, UNISON, Royaume-Uni

• OSH Union Guide for the Waste and recycling sector, GMB, Royaume-Uni

• OSH Union Guide for Cleaners, GMB, Royaume-Uni

• Behavioural Safety. A briefing for workplace representatives, TUC, Royaume-Uni

• Covid-19 Best Practices for Library Workers, AFSCME, Etats-Unis

• COVID-19 & Social Assistance Workers: Preparing for Visits with Your Clients, AFSCME, Etats-Unis

• Guide d'inspection des lieux de travail, SCFP, Canada

• Fiche d'information sur le refus d'un travail dangereux, SFCP, Canada

 Informations complémentaires:

Cette activité est réalisée dans le cadre du Plan d'action pour le réseau ALR de l'ISP 2022-2027. N’hésitez pas à apporter l'expertise de votre syndicat dans les sujets prioritaires identifiés dans cet atelier et dans le Plan d'action ALR de l’ISP en écrivant à Daria Cibrario, Responsable du secteur ALR de l'ISP : daria.cibrario@world-psi.org ou ALR et Services municipaux de l'ISP : lrg-municipal@world-psi.org