El taller 2022 del Grupo de Trabajo sobre Seguridad y Salud en el Trabajo - SST (GT3) de la Red Mundial GLR de la ISP tendrá lugar virtualmente el miércoles 28 de septiembre de 13:00-16:00 CEST. Se proporcionará interpretación simultánea en inglés, francés y español.

Este taller contribuirá a la elaboración de unas lineas directrices de SST de la ISP para las profesiones de los servicios públicos de GLR, que se encuentran entre las más peligrosas del sector público.

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Antecedentes

Lxs trabajadores de los Gobiernos Locales y Regionales (GLR) se enfrentan a dificultades específicas para acceder a muchos derechos laborales y sindicales, incluidos los derechos de SST. A menudo se enfrentan a enormes riesgos en materia de SST y están especialmente expuestos a un amplio espectro de peligros físicos y psicosociales, incluida la violencia de terceros, ya que tratan directamente con lxs usuarixs de los servicios. Algunas profesiones de los GLR pueden ser especialmente peligrosas por su naturaleza (por ejemplo, recogida y eliminación de residuos, agua y saneamiento, servicios públicos de emergencia; mantenimiento de espacios verdes, edificios públicos y carreteras; servicios funerarios; servicios sociales, etc. ).[1] Durante la pandemia han surgido nuevos retos en materia de SST, mientras que los antiguos se han hecho mucho más evidentes. Lxs trabajadores de los residuos -que ya corren un gran riesgo de contaminación y enfermedad en tiempos normales- han tenido que recoger y eliminar residuos médicos contaminados, al tiempo que desinfectaban el espacio público, a veces con medios muy pobres e inadecuados.

La Conferencia Internacional del Trabajo de 2022 ha aprobado el derecho a un entorno de trabajo seguro y saludable como el 5º principio fundamental del Trabajo Decente, según lo previsto por la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esto significa que, a partir de ahora, incluso los Estados miembros de la OIT que no han ratificado los principales convenios sobre SST tienen la obligación de cumplirlos en todos los lugares de trabajo -tanto en el sector público como en el privado- y asimismo, la obligación de respetar, cumplir y promover la SST abarca tanto la salud física como mental de lxs trabajadores. Sin embargo, el personal de GLR suele tener poco o ningún acceso a la formación e ignora sus derechos en materia de SST. La falta de profesionalización de su categoría entre lxs trabajadores de los servicios públicos en varios países -junto con la falta de inversión pública en los servicios públicos locales- agrava los problemas de SST de dichxs trabajadores. El papel estratégico de la SST en la continuidad y la resiliencia de los servicios públicos locales durante la pandemia del Covid-19 dio lugar a la primera declaración conjunta de la ISP y Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU) "Servicios públicos locales fuertes para un mundo seguro".

Objetivos

La Red Mundial GLR de la ISP ha identificado la SST como un área estratégica de trabajo y la ha incluido en su Plan de Acción 2022-2027 para:

• Identificar las prioridades en materia de SST específicas de profesiones de los GLR, compartidas por las afiliadas de la ISP de todo el mundo

• Desarrollar orientaciones compartidas, listas de verificación sindicales y materiales de formación sobre los principales retos en materia de SST en torno a esas profesiones prioritarias de los GRL -incluyendo necesidades específicas de vacunación (Covid y otras vacunas), EPI - en torno a las cuales organizar a lxs trabajadores.

• Capacitar a las afiliadas de GLR para que exijan y consigan la creación de comités conjuntos de SST en el lugar de trabajo entre el sindicato y la dirección con lxs empleadores de GLR, y utilizarlos como punto de entrada para construir o reforzar progresivamente una práctica de diálogo social y negociación colectiva.

• Identificar áreas estratégicas para la investigación en materia de SST de interés inmediato y práctico para lxs trabajadores de GLR.

[1] Incluso si pueden ser trabajadores de GLR, este GT no examinará la dimensión de SST de lxs trabajadores de la salud, que se trata en el sector de la salud de la ISP.

Orden del día provisional

Preguntas de orientación

• ¿A qué profesiones de los GLR debería dar prioridad la ISP para elaborar orientaciones y listas de verificación en materia de SST? ¿Cuáles son sus retos específicos inmediatos en materia de SST?

• ¿Cuáles son las herramientas de SST que más necesitan los sindicatos de GLR? Por ejemplo, orientaciones compartidas, listas de verificación sindicales y materiales de formación para los sindicatos, ¿otros?

• ¿Qué buenas prácticas y ejemplos tenemos ya en nuestra comunidad mundial de GLR? Por favor, comparta su material.

• ¿Cómo pueden los sindicatos de GLR exigir y conseguir la creación de comités mixtos de SST en los centros de trabajo de GLR? - ¿Cómo podemos utilizar los comités conjuntos de SST como punto de entrada para construir o reforzar progresivamente una práctica de diálogo social y negociación colectiva?

• ¿Qué áreas de investigación en materia de SST son estratégicas y de interés inmediato y práctico para lxs trabajadores de GLR?

Muestra de recursos de SST por parte de sindicatos de la ISP que representan a trabajadores GLR:

• Guía sobre el acoso en el trabajo, UNISON, Reino Unido

• Folleto Cut Stress, not jobs, UNISON, Reino Unido

• Guía para protegerse del estrés, UNISON, Reino Unido

• Guía sindical de SST para el sector de los residuos y el reciclaje, GMB, RU

• Guía del sindicato OSH para limpiadores, GMB, Reino Unido

• Seguridad basada en el comportamiento. Un informe para lxs representantes de los centros de trabajo, TUC, Reino Unido

• Covid-19: Mejores prácticas para los trabajadores de bibliotecas (en español), AFSCME, EE.UU.

• COVID-19 y trabajadores de asistencia social: Preparación para visitas con sus clientes(en español), AFSCME, EE.UU.

• Guía de inspección del lugar de trabajo, CUPE, Canada

• Hoja informativa sobre el rechazo del trabajo inseguro, CUPE, Canada

  Información adicional:

Esta actividad se realiza en cumplimiento del Plan de Acción de la Red GLR de la ISP 2022-2027.  Considere la posibilidad de involucrar la experiencia de su sindicato en los temas prioritarios identificados en el programa y el Plan de Acción escribiendo a Daria Cibrario, responsable GLR de la ISP, en: daria.cibrario@world-psi.org o PSI GLR y Servicios Municipales en: lrg-municipal@world-psi.org