Información actualizada sobre la campaña - Boletín 2 (abril 2018)

¡El informe amarillo de la OIT está disponible! Lean cuidadosamente el informe y las conclusiones propuestas. El informe amarillo sirve de ba se para la primera discusión durante la Conferencia Internacional del Trabajo en junio de 2018. Cincuenta Gobiernos han indicado ya su apoyo a un Convenio de la OIT complementado por una Recomendación. Pero nuestro trabajo dista mucho de haber terminado. Tenemos que seguir presionando para obtener el apoyo de más Gobiernos, además de mantener los apoyos logrados hasta la fecha. Para más información, ver el mapa mundial en la página de la CSI sobre la campaña.

Entre el 14 de febrero y el 8 de marzo, sindicatos en más de 50 países, incluyendo a las Federaciones Sindicales Internacionales y sus miembros, respondieron al llamamiento a la acción lanzado por la CSI en apoyo a un Convenio y una Recomendación de la OIT para erradicar del mundo del trabajo la violencia y el acoso, incluida la violencia de género. Consulte la página Storify y el álbum de fotos de la CSI.

La ISP se complace en presentar el informe actualizado "Lucha contra la violencia en el sector de la salud: la respuesta sindical", un esfuerzo de investigación consolidado publicado en 2016. La versión actualizada en 2018 incorpora los últimos logros de nuestros sindicatos afiliados en el campo de la salud.

El informe tenía tres objetivos conexos:

- mostrar el papel que los sindicatos desempeñan en la prevención y la lucha contra la violencia en el trabajo;

- compartir el aprendizaje, promover los debates y me - jorar el rol de los sindicatos, abordando de manera sis - temática la prevención y eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo, e

- informar a los sindicatos para construir una posición sólida en la Conferencia Internacional del Trabajo en 2018 y desarrollar un punto sobre la formulación de normas respecto a la violencia contra las mujeres y los hombres en el mundo del trabajo.

Fondo

Pese a que tanto hombres como mujeres pueden experimentar violencia y acoso en el mundo del trabajo, el estatus y las relaciones de poder desiguales en la sociedad y en el trabajo hacen que muchas veces la mujer resulte más expuesta a la violencia y el acoso. La violencia contra la mujer crea desigualdad, afectando el bienestar de las generaciones actuales y futuras. La violencia y su amenaza privan a las mujeres de sus derechos humanos básicos.

¡Actualmente no hay ninguna ley internacional que aborde las distintas formas de violencia de género en el lugar de trabajo!

Un Convenio y una Recomendación de la OIT enviarían un mensaje firme de que la violencia NO forma parte del trabajo. Ayudaría a dar voz a los trabajadores/as para oponerse a la violencia de género, y para negociar convenios colectivos que aborden el problema de la VdG. Ayudaría a que trabajadores y empleadores se pongan de acuerdo para adoptar políticas destinadas a prevenir y eliminar la VdG en el lugar de trabajo. Empoderaría a las trabajadoras para emprender acciones.

Para la ISP, poner fin a la violencia contra las mujeres es una prioridad. En el Congreso de la ISP en noviembre pasado, los líderes sindicales, se comprometieron a poner fin a la violencia contra las mujeres, incluyendo apoyar activamente las campañas contra la violencia de género y lograr la igualdad de género en el hogar, el lugar de trabajo, la comunidad, la economía y todas las instituciones.

¡No es demasiado tarde para firmar la promesa!

La ISP apoya la campaña de la CSI a favor de esta nueva norma internacional del trabajo e invita a todos los sindicatos afiliados a unirse a la campaña. Su movilización, organización y presión es crítica para construir y asegurarse de que los gobiernos apoyen un Convenio y Recomendación de la OIT en la Conferencia de la OIT de Junio 2018.

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