Partout dans le monde, les travailleurs/euses et leurs familles se déplacent, soit qu’ils fuient une guerre ou une catastrophe climatique, soit qu’ils soient à la recherche d'un travail décent.

Ces travailleurs/euses font souvent partie des populations les plus vulnérables de nos sociétés ; ils sont souvent confrontés au racisme et exploités comme main-d'œuvre jetable et bon marché.

En tant que fédération, il est de notre devoir de lutter pour leurs droits humains et leurs droits du travail, ainsi que pour leur plein accès à des services publics de qualité, générateur d’inclusion et de solidarité.

L'ISP lutte pour les droits des personnes migrantes, réfugiées et déplacées de force et s’oppose corps et âme au fascisme, au racisme et à la xénophobie.

Défendre le droit à un travail décent pour les travailleurs migrants

La majeure partie des mouvements migratoires actuels sont motivés par la recherche d’un emploi.

Si la main-d'œuvre migrante peut contribuer positivement au développement économique et social des pays d’accueils, elle est aussi et surtout la conséquence d’asymétries de développement entre pays riches et pays pauvres, les travailleurs migrants peinant à trouver du travail dans leur pays d’origine.

Dans le secteur public, les travailleurs/euses sanitaires et sociaux qualifiés des pays en développement sont contraints de quitter leur famille à la recherche d’un revenu décent à l’étranger. Ce faisant ils bravent l'exploitation et les discriminations, et affaiblissent les services sociaux et de santé de leur communauté d'origine.

Au cours des cinq dernières années, le phénomène migratoire s'est complexifié, caractérisé par une accélération du nombre de déplacements humains, accélération en partie imputable à de nouvelles causes comme le changement climatique et les catastrophes environnementales.

Les travailleurs/euses migrants dans le secteur public

Le service public sanitaire et social est le secteur le plus touché par la migration. Les bas salaires, les mauvaises conditions de travail, le manque d'installations et l'absence de possibilités d'avancement professionnel en sont les principaux ressorts. Nous pouvons ajouter à cela le manque de reconnaissance des métiers de la santé qui n’améliore en rien la tendance. Les femmes, qui constituent la majorité du personnel de santé, sont touchées de manière plus importante.

Parallèlement à cela, les pays industrialisés, dont la main-d'œuvre vieillit et diminue, se tournent vers le recrutement international pour répondre à leurs besoins en personnel de santé et compte tenu des tendances démographiques et de la pénurie mondiale, leur demande de travailleurs/euses du secteur sanitaire et social devrait continuer d'augmenter.

L'ISP veille à ce que cette migration se fasse de manière éthique et équitable.

Éthique, c'est-à-dire que la migration et le recrutement international des personnels de santé doivent respecter un juste équilibre entre les besoins des pays industrialisés et ceux des pays en développement, en évitant à tout prix l’atrophie irrémédiable du service public de santé de ces derniers.

Équitable, c'est-à-dire conforme aux normes internationales relatives aux droits de l'homme et du travail des migrants, telles qu’énoncées dans les Conventions des Nations Unies et de l'Organisation internationale du Travail.

L’ISP se bat pour l’amélioration des salaires et des conditions de travail, dans le but de réduire la pression économique à la migration, d'assurer la pérennité des personnels de santé tout en défendant la qualité des services publics.

Services publics et populations déplacées de force

Les services publics renforcent la résilience des communautés et favorisent l'entraide en cas de conflits, de catastrophes et de déplacements de population.

Garantir des services publics de qualité, c’est permettre aux états d’affaiblir les moteurs de la migration, notamment les conflits et les déplacements forcés de populations liés au changement climatique.

Seules des infrastructures et des services publics bien financés peuvent permettre de répondre aux besoins des populations en cas de conflit ou de catastrophe climatique, qu’elles soient déplacées de force à l’intérieur même des frontières nationales ou à l’extérieur.

Les services publics signifient le droit à la santé, à l'éducation, à la sécurité, à la protection sociale, aux services sociaux, l’accès à un logement décent, aux espaces publics, à la vie communautaire, à un travail décent.

Les services publics sont des biens essentiels pour lutter contre les inégalités, promouvoir la paix et la justice sociale, et permettre le développement de communautés à la fois inclusives et résilientes.

La municipalité de Georges, située à la frontière avec la Syrie, a reçu un afflux massif de réfugiés suite à la guerre civile. Avec l’aide de ses agents du service public local de l’eau, il leur assure un accès à l’eau potable et facilite leur intégration dans leur nouveau foyer. Decouvrez son histoire dans notre Série vidéo "One Day".