Estxs trabajadorxs construyen el tejido social de nuestras comunidades urbanas y locales. Son lxs pilares de la inclusión social y el desarrollo económico local.

Lxs trabajadorxs de los gobiernos municipales, locales y regionales prestan sus servicios públicos esenciales, como el agua, la electricidad, el saneamiento y la recolección de residuos. Dirigen su transporte público y mantienen los espacios públicos. Prestan servicios sociales, culturales y educativos como bibliotecas municipales y jardines de infancia. Operan administraciones públicas territoriales y organismos reguladores. Son lxs trabajadorxs de los servicios de la salud, sociales y de vivienda de su comunidad y la policía municipal. En muchos países son bomberos, trabajadorxs de emergencia y médicxs de primera línea.

Lxs trabajadorXs de los gobiernos municipales, locales y regionales representan la mayor parte del empleo en la administración pública mundial.

Sin embargo, lxs usuarixs de los servicios públicos y lxs políticos suelen saber muy poco acerca de estxs trabajadorxs y del papel fundamental que desempeñan en la cohesión social de las comunidades y el desarrollo económico local.

Un estudio conjunto de la OCDE y CGLU en 2016 contabilizó más de 500.000 gobiernos locales y regionales de todo el mundo. Sin embargo, sólo existen datos parciales sobre el empleo de sus trabajadorxs, que abarcan sólo 49 países, representando la cuarta parte de la fuerza de trabajo mundial.

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Sólo se reconoce a los gobiernos centrales en la elaboración de políticas mundiales. Los gobiernos locales participan muy poco en los acuerdos mundiales sobre impuestos, inversiones y comercio, aunque éstos suelen tener un impacto directo en sus ciudades, comunidades y finanzas.

Menos del 10% del total de los gastos gubernamentales mundiales se destina a las finanzas municipales. Sólo una fuerza de trabajo bien capacitada, con recursos adecuados y derechos en el trabajo, puede prestar los servicios públicos locales de calidad que todo el mundo necesita.

Lxs trabajadorxs de los gobiernos locales merecen tener voz en las políticas nacionales y mundiales.

El empleo precario, los salarios de la pobreza, la subcontratación, la privatización, la falta de capacitación y equipo de seguridad y los ataques contra los derechos sindicales son realidades cotidianas para lxs trabajadorxs municipales, locales y regionales de muchos países. Estxs trabajadorxs suelen ser objeto de violencia y discriminación, carecen de formación profesional y de equipo relacionado con el trabajo, trabajan muchas horas y tienen pocas oportunidades de desarrollo profesional.

Remunicipalización: una tendencia en crecimiento

Los fracasos de la privatización están conduciendo a los municipios y gobiernos de todo el mundo a regresar los servicios al control público.

La expansión urbana puede crear riqueza e inclusión, pero también puede crear pobreza y malestar social. Los servicios públicos urbanos y locales de calidad son los que hacen que las ciudades sean centros activos de oportunidades y motores del desarrollo socioeconómico inclusivo.

La inversión del gobierno en los servicios públicos es uno de los instrumentos de política más poderosos para luchar contra la desigualdad de ingresos: se estima que el acceso gratuito a los servicios públicos en los países de la OCDE la reduce en un 20%.

El hecho de que la expansión urbana cree riqueza e inclusión, o pobreza, marginación y malestar social, depende de la calidad y accesibilidad de esos servicios en nuestras ciudades y comunidades locales.

Lxs trabajadorxs de los gobiernos locales que prestan servicios públicos esenciales son fundamentales para ese desarrollo.

CGIL FP

Por la mañana, las calles son silenciosas, tranquilas, hermosas; las limpiamos

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Mientras los turistas y los residentes aún duermen, Pasquale y Emmauele están en las calles para ayudar a mantener a Siena como una de las ciudades más bellas del mundo.

Guardianes de la ciudad

Cuando se recortan los presupuestos o los servicios, muchxs continúan prestando servicios públicos a sus comunidades por compromiso personal, enfrentándose a condiciones extremadamente duras y a entornos hostiles.

La falta de respeto generalizada de los derechos sindicales lxs deja vulnerables a los caprichos de lxs políticos locales, que a menudo carecen de experiencia en relaciones laborales y apenas se ven a sí mismxs como empleadorxs.

Las mujeres trabajadoras constituyen la gran mayoría de los trabajadores del sector de la administración municipal, local y regional. Sin embargo, a menudo se les emplea en el nivel de salarios bajos y se enfrentan a condiciones más precarias.

Cuando los servicios públicos locales faltan, no tienen fondos suficientes, son privatizados o subcontratados, todo el mundo paga el precio.

Promovemos servicios locales y regionales sostenibles e inclusivos para todxs

Brindamos soporte a nuestros miembros para que presten servicios públicos accesibles y de calidad a las comunidades a las que sirven y afronten con éxito los numerosos retos que plantean la rápida urbanización y la globalización.

Organizamos a lxs trabajadorxs locales y regionales

Respaldamos a nuestras afiliadas en la organización de lxs trabajadorxs de estos sectores y en la defensa del derecho a organizarse y a negociar colectivamente con las autoridades locales.

Influimos en la política mundial

Trabajamos con el sistema de las Naciones Unidas y los interlocutores sociales como Ciudades y Gobiernos Locales Unidos (CGLU); y con organizaciones aliadas para promover y fomentar los derechos y las condiciones de estxs trabajadorxs.

Luchamos contra la privatización de los servicios públicos

Ayudamos a construir campañas contra la privatización, la subcontratación y los recortes en los servicios locales y en su lugar promovemos condiciones de trabajo decentes.

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