Née en 1907, l'ISP a joué un rôle clé tant dans la création de normes mondiales du travail, interdisant le travail des enfants, le travail forcé, les heures de travail excessives que dans l’instauration de principes fondamentaux en matière de droits syndicaux et de liberté d'association.

Malheureusement au cours des dernières décennies, les employeurs, appuyés des forces du capital, ont régulièrement porté atteinte à ces droits, paralysant de fait les négociations tripartites de l'OIT. Un peu partout dans le monde, les gouvernements de droite font reculer l'affiliation syndicale ce qui entraîne une détérioration des conditions de travail et une pression à la baisse sur les salaires qui se déconnectent du coût de la vie.

Face à ces attaques, il est primordial de revitaliser le mouvement syndical.

Les employeurs cherchent à manipuler en leur faveur les règles du jeu mondial.

Si la société Uber était contrainte de reclasser ses chauffeurs comme employés, elle deviendrait l'une des plus grandes entreprises au monde. Donner à ses chauffeurs le statut " d’entrepreneurs indépendants ", permet à l'entreprise d'éviter de payer les cotisations de sécurité sociale (santé, chômage…) qu’elle serait obligée de payer à des employés réguliers.

Ce modèle économique porte non seulement atteinte aux droits du travail, mais il fragmente également le marché du travail, où chaque acteur entre en compétition forcenée avec son voisin, rendant difficile voire impossible la mobilisation syndicale et la solidarité entre travailleurs/euses.

Ajoutons à cela le recours accru aux contrats à durée déterminée, contrats intérimaires ou occasionnels dans tous les secteurs y compris la fonction publique nationale et internationale, et l’on comprend mieux encore les difficultés rencontrées par les travailleurs/euses pour se syndiquer et trouver un emploi stable.

L'austérité et le sous-investissement alimentent l'intensification et l’allongement de la durée du travail - souvent non rémunéré -, même dans les secteurs à fort taux de syndicalisation.

La triste réalité est que le syndicalisme est attaqué partout dans le monde. Ces cinq dernières années, l’augmentation des restrictions au droit de grève a déjà dépassé les limites fixées par les mécanismes de contrôle de l'OIT. De nombreux pays ont adopté des lois limitant, et parfois criminalisant, le droit de grève des travailleurs du secteur public, notamment par le biais de dispositions instaurant une obligation de « service minimum ».