La escuela fue facilitada por la directora del Centro de Estudios del Trabajo (CETRA), María Fernanda Villegas, y la Secretaria Subregional del Cono Sur y coordinadora del proyecto sueco, Nayareth Quevedo. Durante la inauguración, Quevedo valoró la iniciativa como una oportunidad crucial para fortalecer los nuevos liderazgos en un escenario de cambios para el movimiento sindical mundial y nacional. Resaltó la importancia de dotar a las y los líderes sindicales de herramientas como la negociación y la comunicación para enfrentar las relaciones laborales, y en particular las del sector público, que está discutiendo el Proyecto de Ley de la Función Pública y el futuro de la administración pública en Paraguay.

Durante dos días intensivos de formación, las y los participantes desarrollaron capacidades y habilidades esenciales para liderar y negociar en sus respectivos sectores. El objetivo principal de la escuela fue fortalecer las capacidades de los líderes sindicales para influir en las negociaciones de convenios colectivos y en procesos de modificación legal y administrativa a favor del empleo público. Asimismo, se buscó impactar positivamente en las definiciones político-sindicales del país.

El compromiso de la ISP con la equidad de género y la inclusión de jóvenes se reflejó en la composición del grupo participante, donde más del 70% fueron mujeres y el 35% jóvenes líderes con proyección sindical. Este enfoque garantizó una representación diversa y comprometida con la construcción de un futuro más justo y equitativo.

La Escuela de Liderazgo Sindical no solo proporcionó conocimientos técnicos y habilidades prácticas, sino que también fomentó el desarrollo de una red y colaboración entre las y los líderes sindicales de Paraguay. Este intercambio de experiencias y aprendizajes les permitirá no sólo fortalecer sus sectores, sino que prepararse para efrentar los desafíos sindicales, como la las nuevas normativas que se están discutiendo para el empleo público, con confianza y determinación.

Para la ISP, el éxito de esta iniciativa fue un testimonio del poder de la colaboración y el liderazgo en la lucha por los derechos de los trabajadores y la mejora de los servicios públicos.