La Colombie adoptera des mesures concrètes pour garantir l'égalité des sexes sur le lieu de travail, telles que l'extension des réglementations et politiques publiques sur les congés de maternité et de paternité, après qu'une campagne menée par les syndicats ait obtenu la ratification de la Convention 156 de l'OIT qui traite des « travailleurs.euses ayant des responsabilités familiales ».