Colombia adoptará medidas concretas para garantizar la equidad de género en el lugar de trabajo, como la ampliación de las normativas y políticas públicas sobre permisos de maternidad y paternidad, después de que una campaña liderada por los sindicatos lograra la ratificación del Convenio 156 de la OIT, que trata de «lxs trabajadores con responsabilidades familiares».