Les syndicats australiens ont réalisé une percée majeure dans la lutte pour des salaires équitables dans les secteurs à prédominance féminine et culturellement ancrés, tels que le travail de soins. Après des luttes soutenues, ils ont réussi à pousser le gouvernement à abandonner les pratiques de fixation des salaires basées sur des comparaisons avec les emplois à prédominance masculine. Il reconnaîtra désormais les compétences émotionnelles et culturelles spécifiques que les femmes, en particulier les travailleuses autochtones, apportent à leur travail.